在宣讲创业政策过程中，海盐县沈荡镇着力创新宣教形式，推出红色短信“手机报”，发动党员干部将创业政策编写成脍炙人口的红色短信，利用手机短信群发平台，将优秀短信发给全体党员干部。这是海盐县“两年”活动中的一个缩影。

　　根据省委深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，以及嘉兴市委提出的“创业服务年”和“创新推进年”工作部署，海盐县采取“两年”活动和“树创”活动相结合的方式，结合自身实际，精心设计“千名干部素质能力新提升”、“千名干部服务创业新行动”、“千名干部招商引资新实践”三大新载体，更好地推进全县“创业富民，创新强县”的战略。

　　素质能力事关根本，创业服务事关民生，招商引资事关发展。据了解，在今年的“两年”活动中，海盐县以“千名干部素质能力新提升”为载体，创建学习型机关，提高机关工作人员的素质和履职能力，不断落实创业创新实效；以“千名干部服务创业新行动”为载体，健全为民服务机制，完善群众诉求表达机制和领导干部联系群众制度，切实为基层和群众解决实际困难和问题，不断优化创业创新新环境。今年，海盐县还以“千名干部招商引资新实践”为载体，在提升招商引资规模层次上攻坚，不断提升全县创业创新新水平。

　　据了解，海盐县在此次“三千”活动中，四套班子领导和全县科局级领导干部及各单位领导班子全部参与蹲点调研深入基层、思想讨论深入头脑、连心结对深入家门三项活动，解决问题831个，建立民生台账307本，在全县形成了规模效应。

　　海盐县各镇各部门（单位）以“三千”为抓手，在推动创新创业中积极献计献策。该县教育局深入企业调研中，发现部分企业遭遇技术人才短缺的问题，即与县职成教中心联系，让职业教育主动与产业联姻。到目前为止，该县职成教中心已与20多家企业签订合作协议，仅今年年初以来已培训500多名学员，有90%以上学员取得相应职业资格证书。

　　海盐启动“千名干部素质能力新提升”工程，开展新一轮干部教育培训工作，主要以参加院校培训、专题研讨、在线学习等为途径，以个人自评、群众测评、组织考评为抓手，为干部在学习思考、谋划执行、创业创新等方面的素质能力得到提升创新途径。